La rémunération des banquiers juniors de Londres en hausse à 90k €
Quel salaire espérer pour votre premier poste en banque d’investissement si vous êtes jeune diplômé ? Si vous travaillez en M&A, equity capital market ou debt capital market pour les plus grosses banques d’investissement de Londres, vous devriez pouvoir compter sur environ 80k £, soit 88k €. Malgré la pandémie de COVID-19, c’est supérieur à l’an dernier : cette moyenne reflète en effet les augmentations des bonus des analysts accordés cet été par plusieurs banques.
L’étude du cabinet de recrutement Dartmouth Partners indique que les bonus des analysts de première année – pour qui c’est le premier poste après l’obtention de leur diplôme, ont progressé de 15% cet été pour atteindre une moyenne de 35,8k £ (un peu plus de 39k €). Si on y ajoute les salaires moyens de 50k £ (55k €), on arrive à une rémunération annuelle moyenne de 85,8k £, soit près de 94k €.
Le graphe ci-dessous montre l’évolution de la rémunération totale des analysts, associates et vice-presidents en banque d’investissement depuis 2012, sur la base des informations enregistrées par Dartmouth. La rémunération totale des analysts de deuxième année est restée stable cette année. Mais ceux de première année n’ont pas été les seuls à bénéficier d’un coup de pouce : les analysts de troisième année ont eu aussi été mieux payés.
Pour les premiers, il n’y avait pas eu d’augmentation significative de la rémunération annuelle depuis trois ans. Pour ceux de troisième année, la hausse est également notable après une année 2019 sans évolution. Pour les analysts de deuxième année, le salaire annuel reste stable. « Le sentiment général peut se résumer par la formule « agréable surprise compte tenu du contexte de marché », » indique Logan Naidu, CEO de Dartmouth.
Rémunération totale moyenne (cumul des salaires et bonus) dans les divisions banque d’investissement à Londres des principales banques – 2012-2020
Source : Dartmouth Partners
Comme nous l’avons évoqué il y a quelques semaines, toutes les banques ne distribuent pas de bonus à leurs analysts durant l’été. Au nombre de celles concernées, on compte JPMorgan Goldman Sachs, Bank of America, Citi et Deutsche Bank ; les autres ont conservé l’habitude de distribuer les bonus en hiver. Pour celles qui ont choisi l’été, certaines se sont montrées plus généreuses que d’autres : chez Goldman Sachs, les analysts de première année n’ont pas été à la fête, avec des bonus en recul de 33% par rapport à 2019. Chez JPMorgan en revanche, ils ont de quoi afficher un large sourire.
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Crédit photo : Anthony DELANOIX sur Unsplash
