Face à la pénurie de talents, des « amateurs » se voient proposer des postes en finance à près de 130k €
Un nouveau poste très intéressant en finance s’est ouvert il y a quelques jours. Pas dans une banque, ni dans une fintech… mais chez Amazon, qui recherche « un esprit flexible et déterminé » pour développer sa stratégie de devises numériques et blockchain. Seuls les candidats d’exception sont appelés à postuler.
Si Amazon peut se permettre toutes sortes de stipulations quant à ce poste très attendu, sur le reste du marché crypto, les autres doivent faire avec les moyens du bord. Le recrutement est en forte hausse : Coinbase recrute à elle seule près de 500 personnes chaque trimestre ; banques et hedge funds recrutent à tour de bras pour refaire leur retard, et les banques ont créé près de 1 000 postes en lien avec l’univers crypto depuis 2018.
Avec la chasse aux crypto talents, les recruteurs doivent composer. Le Financial Times s’est entretenu avec un recruteur crypto de Londres qui indique qu’en ce moment, même « un amateur [en cryptomonnaie] plein de talent et d’enthousiasme pourra décrocher un job. » Oubliez les MBA et les diplômes d’Imperial College ou du MIT, les traders en bitcoin sont recrutés dans leur chambre – à supposer qu’ils veuillent la quitter.
Être employé en crypto ne présente sans doute pas les mêmes attributs que le crypto trading indépendant, mais ce n’est pas mal payé. D’après le FT, la norme avoisine les 150 à 200k £ annuelles - soit 176 à 235k € hors bonus, et les programmeurs blockchain peuvent envisager des montants compris entre 200 et 250k £, soit 235 à 294k €. Même les indépendants sous contrat peuvent gagner jusqu’à 1,5k £/1,76k € par jour.
Si vous êtes déjà employé en crypto, il semble que vous puissiez aussi vous faire de l’argent en suivant la recette testée et approuvée du job-hopping, cette pratique qui consiste à changer de job au bout de quelques mois seulement. Bloomberg rapporte que les employés de l’univers crypto changeant de poste à l’heure actuelle peuvent obtenir des augmentations de salaire à hauteur de 50%, et que les postes crypto en banque sont aujourd’hui payés 20% à 30% de plus que ceux des autres classes d’actifs. « C’est un véritable actif, une très grosse opportunité, et ils ont besoin de monde, très vite. Ils sont prêts à payer très cher, » observe un conseiller en rémunération…
Crédit photo : Unsplash
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