Les postes en finance pour des salaires de 265k € à trente ans et plus de 350k € à quarante ans

eFC logo
Les postes en finance pour des salaires de 265k € à trente ans et plus de 350k € à quarante ans

À quel moment commence-t-on vraiment à ‘bien gagner sa vie’ en travaillant dans la finance ? Quand gagne-t-on le plus, et quand faut-il envisager de bouger sous peine de voir sa rémunération s’effondrer ? D’après la nouvelle enquête eFinancialCareers sur les salaires et bonus, la réponse à chacune de ces questions est probablement « plus tôt que vous ne le pensez. »

Plus de 4 500 personnes dans le monde ont répondu à notre enquête sur les salaires et bonus cette année, et nombre d’entre elles font partie des hauts revenus comparativement à tous les autres secteurs de l’économie. Comme le montre le graphe ci-dessous, la plupart des carrières en finance vont de pair avec des niveaux de rémunération totale (salaires et bonus) élevés dès les premières années. La rémunération progresse en général considérablement jusque vers 45 ans. Avant de retomber par la suite – même s’il y a bien sûr des exceptions.

Les données de notre enquête laissent entendre que la plupart des postes en finance sont rémunérés plus de 200k $ - soit 175k € - à 26 ans. Le private equity y fait curieusement exception, sans doute en raison de la forte proportion de la rémunération accordée sous forme de carried interest, applicable uniquement aux postes plus seniors (et donc aux collaborateurs plus âgés).

En moyenne, les résultats de l’enquête indiquent que si vous travaillez en sell-side (en banque d’investissement), vous gagnerez plus de 300k $/265k € à 30 ans, bien que les rémunérations les plus élevées soient dévolues aux fonctions en front office comme le M&A et la vente et trading.

Mauvaise nouvelle en revanche : dans de nombreux postes, la rémunération culmine à la quarantaine, avant d’entamer une chute vertigineuse. Suivant l’endroit où vous travaillez, la pente est descendante à partir de cet âge.

La régression la plus importante est en division banque d’investissement, où la rémunération atteint 496k $ - soit près de 440k € - entre 36 et 40 ans, avant de retomber à 200k $ / 265k € entre 51 et 55 ans. En private equity, certains au-delà de 56 ans semblent avoir des salaires dérisoires comparés à ceux de leurs homologues plus jeunes.

Bien sûr, il y aura toujours des top performers pour biaiser les chiffres. En hedge funds, on trouve parmi les plus de 55 ans quelques hauts revenus qui relèvent la moyenne - et démontrent ce faisant que dans un secteur où la performance fait tout, l’âge peut être sans importance.

Les divisions vente et trading des banques d’investissement semblent être le meilleur endroit où travailler dans la finance après 40 ans. Même si on constate les plus hauts niveaux de rémunération entre 40 et 45 ans, la baisse qui s’ensuit y est beaucoup moins importante que dans d’autres secteurs. – Si vous parvenez à survivre aussi longtemps en salle de marchés, vous pourrez toujours envisager de gagner plus de 500k $ / au-delà de 440k € à la cinquantaine, alors que la moyenne des quinquas en division banque d’investissement gagne tout juste à la moitié.

 

Cliquez sur ce lien pour télécharger notre enquête complète sur les salaires et bonus.

Have a confidential story, tip, or comment you’d like to share? Contact: sbutcher@efinancialcareers.com in the first instance. Whatsapp/Signal/Telegram also available (Telegram: @SarahButcher)

Bear with us if you leave a comment at the bottom of this article: all our comments are moderated by human beings. Sometimes these humans might be asleep, or away from their desks, so it may take a while for your comment to appear. Eventually it will – unless it’s offensive or libelous (in which case it won’t.)

Secteurs les plus recherchés

Loading...

Recherche emploi

Rechercher articles

Close