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Ils sont arrivés.

Licenciements en vue chez Credit Suisse en France

Les suppressions de postes continuent. Et elles ne semblent pas prêtes de s’arrêter quand on sait que Credit Suisse prévoit de licencier 9 000 personnes.

À court terme, selon des sources internes à la banque, les licenciements interviennent au sein du groupe haut rendement et crédit en Europe continentale. C’est ainsi que Bjoern Bluemke, responsable des ventes en Allemagne, arrivé de chez JPMorgan en juillet, a été prié de rendre son tablier.

Sachant qu’il avait auparavant passé 14 ans chez JPMorgan, il regrette sans doute maintenant de s’être laissé convaincre.

Plusieurs professionnels français du crédit chez Credit Suisse ont aussi reçu la mauvaise nouvelle, même si, du fait qu’ils exercent en France, ils ne quitteront pas la banque suisse avant un moment.

Quant à Londres, il semble qu’un analyst du desk haut rendement soit parti trois ans après avoir rejoint la banque, tout comme un analyst credit sales arrivé en janvier, à la suite de son stage.

Un peu plus tôt courant novembre, Credit Suisse a remercié Rob Samuels, director credit sales arrivé en août de chez MUFJ, et dont l’épouse vient juste d’accoucher.

On craint d’autres suppressions de postes à Londres, où l’on a de bonnes raisons de croire que l’activité haut rendement en particulier pourrait ne plus consister qu’en la distribution d’obligations émises par la banque elle-même. Compte tenu du choix qui s’offre à eux, ceux qui restent pourraient ne pas tarder à s’en rendre compte et choisir de suivre certains de leurs collègues chez Deutsche Bank.

C’est un dur rappel à la réalité : les postes en banque ne sont pas éternels, quelle que soit votre ancienneté.

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AUTEURSarah Butcher Editrice Monde

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