Jour de bonus chez Goldman et JPMorgan : « déception générale »
C’était jour de bonus hier chez Goldman Sachs et JPMorgan. JPMorgan avait annoncé les bonus US avant-hier et a poursuivi hier avec les régions EMEA et APAC. Chez Goldman Sachs, l’annonce a été faite hier pour toutes les régions.
Chez JPMorgan, des sources américaines indiquaient des bonus assez décevants en sales et trading, précisant toutefois que les gens y avaient été bien préparés : « d’après la rhétorique de la direction, c’était presque comme si on avait enregistré des pertes, » confiait l’une d’elles. Les réductions les plus drastiques ont été faites aux dépends de la division banque d’investissement, où les moins bons éléments auraient été « dévastés ».
Les personnes avec lesquelles nous nous sommes entretenues chez Goldman Sachs attendaient leurs bonus hier. La banque a révélé avant-hier que ses dépenses de rémunération avaient baissé de 15% l’an dernier. Pourtant, une source interne à Goldman faisait remarquer que la banque semblait être intervenue en dernière minute pour relever les bonus : contre toute attente, les dépenses de rémunération ont progressé de 16% d’une année sur l’autre au quatrième trimestre. « Peut-être pour sauver les bonus, » dit-elle.
Les annonces de bonus de Goldman et JPMorgan font suite à celles de Citi et Morgan Stanley la semaine dernière. D’après un chasseur de têtes senior de Londres, ils ont été bien pires que prévus pour les fonctions de dealmaking. « L’enveloppe de bonus de Citi pour la banque d’investissement a baissé de 20% pour la région EMEA, mais beaucoup de gens sont entre -25% et -40%, et beaucoup d’autres n’ont tout simplement rien eu, » dit-il. « Chez Morgan Stanley, c’est encore pire que prévu – les bons MD sont à -30%, et beaucoup de gens sont à -40%. »
Pour un autre chasseur de têtes, il existe une tendance dans le secteur qui consiste à payer moins les managing directors (MD) en banque d’investissement afin de protéger les juniors. Il ajoute que certains MD se montrent plutôt optimistes face à cette situation : « les gens sont résignés au vu des bonus 20% à 30% inférieurs à ceux de l’an passé, et conscients que l’an dernier a de toutes façons été une aberration et une année complètement folle. Les bonus étaient en hausse de 20% l’an dernier, si bien que cette année marque juste un retour à la normale. »
Le sentiment ne semble pourtant pas partagé par tous. « Montrez-moi un banquier heureux d’être moins payé que l’an dernier, je vous montrerai un banquier qui n’existe pas, » poursuit un autre chasseur de tête.
Si on vous a annoncé votre bonus hier, faites-nous connaître votre réaction par courriel ou par un commentaire ci-dessous.
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Photo Credit: eFinancialCareers/MidJourney
