Trouvez votre emploi idéal
Espace Recruteurs

Le télétravail, vraie raison de la faillite de SVB?

Depuis l’avènement de la ‘nouvelle normalité’, les banques se sont montrées plutôt déterminées dans leur approche du télétravail. Elles veulent regrouper leurs employés en un point central, et donc au bureau. Ce qui vient de se produire avec Silicon Valley Bank (SVB) ces derniers jours pourrait les conforter dans leurs décisions.

Comme bon nombre d’entreprises tech avec lesquelles elle travaille, SVB – devenue de facto la banque de la tech, se montrait très ouverte au travail à distance aux États-Unis, et proposait le télétravail « la plupart du temps ». Elle comptait pléthore de talents expérimentés du secteur bancaire, tous très éloignés géographiquement les uns des autres.

Prenons l’exemple du risque. Doug Carter, ancien executive director de Morgan Stanley, était Director Business Risk et travaillait depuis Parsippany dans le New Jersey. Josiah Snelgrove, Director of Financial Risk Management, opérait depuis Raleigh, en Caroline du Nord, à plus de 240 km du bureau de Charlotte.

À l’instar d’Akua Pokua-Nuako, arrivée en janvier dernier au poste de Senior Payments Strategist, en provenance de la fintech Toast, les nouveaux venus ont été recrutés pour des postes à distance.

À New York, les cadres supérieurs semblent partagés en travail à distance et travail hybride. Nav Vaidhyanathan, Head of Model Risk Management, travaillait exclusivement à distance, tandis que Thomas Borruso, MD resté huit ans chez JPMorgan, exerçait chez SVB en mode hybride.

La situation aurait été quelque peu différente chez SVB Securities, la filiale de banque d’investissement de SVB. Il semble en effet que ses employés aient été attendus bien plus souvent au bureau.

Il va sans dire que le télétravail n’était toutefois pas le seul problème chez SVB. Le vrai problème découle du fait que la banque n’avait pas de couverture de duration sur ses placements obligataires, et qu’une nouvelle équipe à la direction financière avait décidé autour de 2017 d’investir dans des obligations à longue duration, sans réelles mesures de gestion du risque. Le télétravail a peut-être contribué à des ruptures dans la communication, mais le plus gros problème a sans doute été l’absence d’un Chief Risk Officer entre avril 2022 et janvier 2023. Kim Olson a rejoint SVB à ce poste, en provenance de Sumitomo, en janvier 2023. Elle était apparemment basée au bureau de New York.

Cliquez ici pour créer votre profil eFinancialCareers. Soyez visible auprès des recruteurs qui cherchent à pourvoir des postes de premier plan en technologie et finance.

Have a confidential story, tip, or comment you’d like to share? Contact: alex.mcmurray@efinancialcareers.com in the first instance. 

Bear with us if you leave a comment at the bottom of this article: all our comments are moderated by human beings. Sometimes these humans might be asleep, or away from their desks, so it may take a while for your comment to appear. Eventually it will – unless it’s offensive or libelous (in which case it won’t.)

author-card-avatar
AUTEURAlex McMurray

Abonnement newsletter

Recevez les derniers conseils carrière et toute l'actu emploi finance directement dans votre boîte mail

Donnez un nouvel élan à votre carrière

Trouvez des milliers d'opportunités emploi en vous inscrivant sur eFinancialCareers dès aujourd'hui.
Les dernières offres d'emploi
Dexia Crédit Local
Analyste Risques Modélisateur H/F
Dexia Crédit Local
Bruxelles, Belgique
Dexia Crédit Local
VIE BRUXELLES - Analyste Risques Modélisateur H/F
Dexia Crédit Local
Bruxelles, Belgique
Cognizant
Senior Data Scientist
Cognizant
Geel, Belgique
QBE Insurance
Senior Compliance Manager
QBE Insurance
Bruxelles, Belgique
QBE Insurance
Technical Adviser Underwriting (m/f)
QBE Insurance
Bruxelles, Belgique
Credendo
Business Development Specialist
Credendo
Bruxelles, Belgique

Abonnement newsletter

Recevez les derniers conseils carrière et toute l'actu emploi finance directement dans votre boîte mail