Senior Consultant en risques financiers H/F

Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation qui a connu l'une des plus fortes croissances sur son marché ces 10 dernières années.
Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d'intervention ou secteurs, le groupe compte 800 consultants et intervient principalement dans 9 " domaines d'excellence " qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.

Votre futur
Pour renforcer les équipes spécialisées de notre cabinet Square Management Luxembourg sur le Domaine d'excellence Risk & Finance, vous participerez à différents types de mission :
Pour nos clients :

• Mise en place d'un outil de gestion des operations de marché
• Développement d'outils de calcul de rentabilité client
• Modélisation de risques de credit
• Cartographies et pilotage des risques opérationnels
• Production et suivi des indicateurs de risques

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d'offres de votre practice
• Vous contribuerez au recrutement et au développement business du cabinet
• Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d'Excellence, des programmes de R&D
• Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe

Vos talents

• Vous avez entre 1 et 4 ans d'expérience dans les métiers liés aux risques financiers.
• Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire en vigueur sur les activités en risque de crédit ainsi que les indicateurs de risques de crédit.
• Vous avez la culture de l'engagement, l'esprit d'équipe et vous partagez les valeurs de Square Management. Vous parlez et écrivez anglais.
• Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5.

Donner du futur au talent
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square Management vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :

• d'un programme de formations personnalisé
• d'un système de mentorat unique
• d'une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d'experts
• d'un suivi managérial régulier
• d'un système de rémunération variable adapté.