Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 !
Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Profil / Mission
En tant que développeur :
- Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
- Participer aux spécifications techniques
- Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
- Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
- Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
- Participer à la mise en production
En tant que Lead Dev :
- Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
- Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
- Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet
Compétences requises ou à acquérir
- Diplômé(e) d’un Bac +5, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans des département IT
- Passionné par la technologie, vous faites vous-même de la veille sur vos domaines de prédilection et avez un avis sur les évolutions technologique de votre secteur
- Toute compétences fonctionelle dans le secteur financier est un atout
- Maîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Docker, Kubernetes, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts, Continuous Integration, Oracle
- Vous avez un Très bon niveau d'Anglais et de francais et êtes à même de tenir une réunion indifféremment dans les deux langues
