Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem maritimen Bereich und mit mehreren hundert Mitarbeitenden Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe. Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und realisiert anspruchsvolle Projekte in einem technologieorientierten Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der Unternehmensfinanzen, einschließlich Budgetierung, Forecasting sowie Analyse von Soll-Ist-Abweichungen auf Kostenstellen-, Kostenträger- und Unternehmensebene
• Sicherstellung eines effektiven operativen Stundencontrollings sowie Umsetzung und Einhaltung der Vorgaben des Group Controllings der Muttergesellschaft
• Gesamtverantwortung für monatliche Kostenträger-Forecast, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB)
• Vorbereitende Abschlussarbeiten, insbesondere Bewertung unfertiger Erzeugnisse und Rückstellungen
• Rollierende 13-Wochen-Liquiditätsplanung,Working Capital Managements
• Weiterentwicklung von BI-basierten Reporting-Tools und digitalen Transformationsprozessen im Finanzbereich (z.B. SAP S/4HANA)
• Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling-Teams (derzeit 3 Kollegen)

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, z.B. als Leiter Controlling, Finance Director oder Kaufmännischer Leiter im produzierenden Gewerbe, idealerweise im (Groß-) Anlagenbau
• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Change Management
• Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA)
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf Konzernebene
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist