Data Analyste junior F/H

AXA France Nanterre, France

Mise en ligne il y a 12 heures CDI Rémunération en fonction du profil

Votre rôle et vos missions

Au sein du Data Management Office, le Data Analyst Junior contribue à la mise en œuvre de la gouvernance de la donnée et au déploiement des pratiques de Data Management au sein des domaines métiers. Il accompagne les équipes Data dans le mise en place d'analyses et outil de pilotage des activités de gouvernance, de documentation, de qualité de données et d'acculturation à la Data. Sa mission consiste à transformer les données opérationnelles relatives au Data Management en indicateurs, tableaux de bord et analyses permettant d'améliorer la maîtrise, la qualité et la valorisation des données de l'entreprise.

En tant que Data analyst F/H, vos missions sont :

Pilotage et reporting Data Management

Produire et maintenir les tableaux de bord de pilotage du Data Management.
Suivre les indicateurs de gouvernance et de qualité des données.
Contribuer à la mesure de l'avancement des feuilles de route Data des domaines.
Réaliser des analyses ad hoc à destination du DMO et des domaines.

Qualité des données

Participer à la collecte et à l'analyse des indicateurs de Data Quality.
Contribuer à l'identification et à la qualification des anomalies de données.
Préparer les reportings de suivi des plans de remédiation.
Participer à la consolidation des KPI qualité.

Gouvernance et Documentation

Accompagner les travaux de documentation des données dans les outils de gouvernance.
Contribuer à la production d'indicateurs de complétude documentaire.
Participer à la préparation des supports pour les instances de gouvernance.
Assurer le suivi des activités des Data Owners et Data Stewards.

Acculturation et amélioration continue

Participer à l'élaboration de supports pédagogiques et de communication.
Contribuer aux initiatives de montée en compétence des acteurs Data.
Identifier et proposer des pistes d'amélioration des processus et outils de Data Management.

Votre profil

Compétences techniques recherchées :

Diplômé d'un Bac +4 /+5 en Data, Informatique, Statistiques, Mathématiques appliquées, École d'Ingénieur ou Université ;
Avoir une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) dans un environnement Data ;
Avoir une très bonne maîtrise d'Excel ;
Maîtriser Power BI et avoir de bonnes connaissances SQL ;
Comprendre les concepts de Data Management.
Avoir une connaissance de Collibra ou d'un outil similaire constitue un plus ;
Avoir des notions Python sont appréciées ;
Avoir la capacité à manipuler et analyser des données ;
Avoir une appétence pour les indicateurs de pilotage.

Compétences relationnelles recherchées :

Avoir de la curiosité intellectuelle ;
Être autonome et avoir le sens de l'organisation ;
Avoir un bon niveau de communication écrite et orale et l'esprit de synthèse ;
Avoir la capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers et IT ;
Avoir un esprit d'équipe ;
Avoir le sens du détail et de la rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)