Contexte

Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ?

Nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients dans leurs projets les plus complexes :

• Le conseil métier
• La transformation IT & Digitale
• Data & Intelligence Artificielle

Chez Invivoo, nous partageons des valeurs simples : proximité, questionnement, engagement et plaisir. Si, comme nous, vous pensez que la réussite collective commence par la progression de chacun, rejoignez-nous. Let's grow together !

Projet

Dans le cadre de la Transformation du SI de Reporting Réglementaire Transactionnel, notre client en finance de marché souhaite développer des solutions de reporting à faible latence, permettant la centralisation des informations clients nécessaires au reporting, et d'avoir une meilleure accessibilité aux données ayant servi au reporting.

Nous recrutons un(e) Business Analyst Data & Regulatory pour intervenir principalement sur les systèmes de booking. Le projet est mené en mode Agile (sprints de 3 semaines, cérémonies Scrum), dans un environnement international et exigeant.

Environnement fonctionnel

Vos missions :

• Analyse de l'existant et des besoins réglementaires et applicatifs
• Recueil et formalisation des besoins métiers
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Définition et exécution des scénarios et jeux de tests
• Coordination entre équipes métiers et IT
• Participation active aux cérémonies Agile

Environnement & compétences :

• Reporting réglementaire transactionnel
• SQL, bases de données, XML, Excel
• Jira, SharePoint, méthodologies Agile
• Connaissance Capital Markets et produits financiers
• Outils Data/Market (Collibra, Kibana, Bloomberg, Refinitiv - un plus)
• Python / Java appréciés

Profil recherché

• Expérience confirmée en environnement finance / marchés de capitaux
• Profil technico fonctionnel, autonome et force de proposition
• Forte capacité d'analyse de données
• Bon communicant, esprit d'équipe, résilience
• Anglais courant obligatoire

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique
• Entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Entretien technique avec un(e) consultant(e) senior