Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Ingénieur DevOps Expert H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



Vous êtes
Ingénieur DevOps Expert ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !




Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.




CONTEXTE :



Au sein du Cluster Banques de proximité Caisses Régionales, vous intégrerez l'équipe AppOps « RH,Communications Clients, International et SI Internes » rattachée au service « Ops Socle et Digital ». En proximité des squads qui utilisent des pratiques d'agilité à l'échelle, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie (design, build, run) des produits qu'elles ont en responsabilité.




MISSIONS :



L'Ingénieur DevOps joue un rôle clé dans la collaboration entre les équipes de développement et les équipes d'exploitation. Il est responsable des processus d'intégration, de déploiement et de maintenance des applications, avec une forte dimension d'automatisation dans un environnement Agile.



Il a notamment la charge de :

• Développer et maintenir des scripts/outils pour automatiser les processus :

• Créer des chaînes CI/CD et s'assurer de leur mise en place complète jusqu'en production ;

• Assurer la production des plateformes et gérer le RUN (dont incidents de niveau 3 le cas échéant) ;

• Contribuer à la sécurité, à la scalabilité et à la résilience des systèmes.

En complément, des missions spécifiques peuvent s'appliquer selon l'environnement de l'Ingénieur DevOps :

• Pôles technologiques : construire des plateformes DevOps et/ou apporter son expertise sur une ou plusieurs technologies DevOps, conseiller les Clusters ;

• Clusters : utiliser et adapter les produits fournis par les Pôles aux besoins de son Entité cliente.

#LI-DNI




Compléments




Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.



En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.



Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses
54 millions de clients et de ses
157 000 collaborateurs dans le monde . Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions!




Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...



Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.



Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris




Ville



Paris - Villiot 75012 Paris




Télétravail



hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 2 / L2




Formation / Spécialisation



Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.




Niveau d'expérience minimum



11 ans et plus




Compétences recherchées




Compétences métiers :

• Suite Elastic (ELK) ;

• SonarQube ;

• Gestion du code source (SCM) ;

• Kubernetes ;

• Architecture API Management ;

• Test de performance ;

• Solution Dynatrace (APM) ;

• GitLab CI/CD ;

• Ansible.

Softskills :

• Orientation résultat ;

• Esprit d'équipe et coopération ;

• Capacité d'analyse et de synthèse ;

• Rigueur ;

• Communication et support impactant ;

• Capacité d'adaptation.