Job Description

A ce titre, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets intéressant la gouvernance de SCOR SE et de ses succursales et filiales, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et finance assurant la gestion quotidienne de ces entités.

Vous serez également amené à intervenir sur les questions de droit boursier, et la gestion des relations avec l'Autorité des marchés financiers.

Responsibilities

Key duties and responsibilities

L'équipe Corporate Affairs a la charge de la gouvernance, du droit boursier, du droit des sociétés, ainsi que des aspects juridiques des opérations de financement, de M&A et d'asset management.

Sous la responsabilité du Group Head of Corporate Affairs, le Head of Governance and Securities Law contribue à l'organisation de la gouvernance de SCOR SE et de ses succursales et filiales, directes ou indirectes (organes de direction et d'administration, assemblées générales, reporting, etc.). Il intervient également sur les questions de droit boursier, y compris la gestion des relations avec l'Autorité des marchés financiers.

Vous interviendrez sur l'ensemble de ce périmètre, et notamment dans le cadre de :

• la préparation et la tenue des assemblées générale d'actionnaires de SCOR SE et de ses filiales françaises ;
• la préparation et la tenue des réunions des organes de direction (comités exécutifs, comités de direction, directoires...) et d'administration (conseils d'administration, conseils de surveillance...) de SCOR SE et de ses filiales françaises ;
• la préparation des comptes-rendus et procès-verbaux associés et des décisions des dirigeants ;
• la revue des règlements intérieurs et autres codes, règlements et instruments de gouvernance internes ;
• la préparation du document d'enregistrement universel du groupe SCOR ;
• la coordination des processus de gouvernance entre SCOR SE et ses filiales ;
• plus généralement, le suivi des échéances et des livrables de SCOR SE et de ses filiales ;
• la coordination avec les équipes opérationnelles, les équipes spécialisées (regulatory, finance, ...) et, le cas échéant, les conseils externes (banques et/ou cabinets d'avocats) ;
• le suivi des garanties parentales ;
• le suivi des conventions réglementées ;
• la mise en place et le suivi des délégations et pouvoirs ;
• la veille juridique sur les sujets de gouvernance et de droit des sociétés.

Qualifications

Required experience & competences

• Nous attendons de vous que vous disposiez de l'expérience suivante :
  
  • Au minimum cinq ans d'expérience en cabinet d'avocats d'affaires ou au sein du secrétariat général ou de la direction juridique d'un grand groupe ayant des activités internationales ;
  • Expérience en gouvernance d'entreprise, étant précisé que l'expérience au sein d'une société ayant un listing aux US serait un plus ;
  • Bonne connaissance en droit des sociétés, une expertise en droit applicable aux sociétés d'assurance ou de réassurance serait un plus ;
  • Préparation et rédaction des documents d'assemblées, de conseils et de comités (ordre du jour/résolution/PV/mandats) ; et
  • Réalisation des formalités juridiques applicables en droit des sociétés.
• Vous possédez les qualités suivantes :
  
  • Très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Capacité à coordonner et assurer le suivi de projets pluridisciplinaires ;
  • Capacité à échanger avec les opérationnels et leurs équipes ;
  • Grandes capacités de rédaction ;
  • Dynamisme, implication, autonomie, curiosité intellectuelle et grande rigueur ; et
  • Parfaite maîtrise de l'anglais.

Required Education

• Diplômé de droit, un double diplôme ou une formation à l'étranger serait un plus ;
• Quatre à cinq ans d'expérience en cabinet d'avocats d'affaires ou au sein du secrétariat général ou de la direction juridique d'un grand groupe ayant des activités internationales.

About Us

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying "The Art & Science of Risk," SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by "The SCOR Way." Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.