Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG

Intitulé du poste

Responsable Solutions Durables H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Banque des Entreprises (BEIGF), basé au sein de La Direction Entreprise EST (DE EST), vous êtes rattaché au Directeur Solutions Durables & Décarbonation et rejoindrez le Comité de direction de la DE EST.

Ressource stratégique de la Direction Entreprise, vous êtes le coordinateur dans la région EST de la stratégie Green/RSE de LCL et de la réussite du pilier sociétal de son Plan Moyen Terme à 2030.

Les missions principales du (de la) Responsable Solutions Durables (RSD) :

1/ Le RSD est le référent de la D.E. sur l'ensemble des sujets Green / RSE. A ce titre, il maîtrise :

• Les réglementations et la taxonomie en vigueur ou à venir,
• Les engagements pris par LCL et/ou par le Groupe,
• L'offre de produits et services, à la fois financiers et extra financiers développée par LCL ou le Groupe pour accompagner ses clients dans leurs transitions
• L'écosystème développé par LCL et par le Groupe, autour des problématiques Green et RSE

2/ Fort de cette expertise, le RSD porte le déploiement des solutions Green et RSE au sein de la DE et de ses clients

• Il assure les mises en marché,
• Il facilite la montée en puissance des Centres d'Affaires
• Il anime les actions commerciales à composantes Green ou RSE
• Il gère la relation avec les interlocuteurs locaux des partenaires nationaux,
• Il développe le cas échéant des partenariats locaux

3/ Il prend plus directement en charge la mise en place des solutions les plus complexes et le cas échéant le coverage des clients présentant les plus forts enjeux de transition

• Il assure la bonne exécution des solutions les plus complexes (crédits indexés, fléchés, de PPA, ...)
• Il peut assurer le coverage de quelques clients présentant un très fort enjeu de transition

4/ Il pilote la transversalité de sujets Green / RSE au sein de la DE

• Il organise la trajectoire de décarbonation des portefeuilles de crédits de la DE
• Il coordonne le déploiement et l'exploitation des questionnaires ESG
• Il est relais de la Direction Business Intelligence et force de proposition en matière de communication externe et interne
• Il contribue à donner le sens et la puissance aux actions Green et RSE de la DE (formation)

Le poste est basé à Strasbourg avec une possibilité d'être basé dans différentes implantations de la DE EST.

Compléments

Votre évolution professionnelle compte pour nous :

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe CA.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur• rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Nos avantages :

Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une RVP ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 42 jours de télétravail par an
Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l'équipement télétravail
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
Forfait et avantages « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Passation du questionnaire Assessfirst
Entretien avec un recruteur (RH)
Entretien avec un manager métier

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Grand Est, 67 - Bas-Rhin

Ville

Strasbourg

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole d'ingénieur / Ecole de Commerce / Parcours universitaire

Spécialisation en Finance durable, RSE, Energie appréciée

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience solide sur le marché Entreprises

Expérience en Finance durable, Energie, Transition énergétique appréciée

Compétences recherchées

• Bonne connaissance, et à défaut intérêt fort, pour les sujets de RSE
• Capacité à travailler à la fois en équipe et en mode projet,
• Sens commercial et orientation client,
• Sens du résultat dans la durée
• Exigence en matière de qualité des solutions apportées
• Qualités rédactionnelles,
• Rigueur et précision
• Autonomie et organisation,
• Curiosité et entrepreneuriat

Langues

Anglais