Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

(Senior) HR Manager Change Management (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Begleitung des Senior Managements bei der Konzeption und Steuerung bankweiter Veränderungsprozesse und Transformationsvorhaben .
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Stakeholder-Management durch Identifikation und aktives Management relevanter Gruppen zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung und Planung und Durchführung von Diagnose- und Beteiligungsprozessen.
• Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz und frühzeitiger Einbindung der Betroffenen und Widerstandsmanagement
• Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management-relevanten Fragestellungen sowie Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen.
• Steuerung externer Dienstleister, inklusive Ausschreibungen, Budgetverwaltung und Kostenkalkulation und Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks für Transformationsmanagement.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personal, sowie idealerweise eine abgeschlossene systemische Ausbildung.
• Umfassende Erfahrung im Management von Change-Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor, sowie mehrjährige Beratungserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Tools sowie Erfahrung in der kulturellen und digitalen Transformation.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe soziale Kompetenz.
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Projektmanagementfähigkeiten.

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.

Diversität & Inklusion

Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.

Gesundheitsförderung

Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Weiterentwicklung & Trainings

Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.

Einzigartiger Teamspirit

Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.