Unternehmensbeschreibung




MAKING TRADE HAPPEN



"We act for trade!" - nach diesem Leitmotiv handeln wir bei Coface.



Unsere 5.200 Experten aus über 80 Nationen in 58 Ländern verbindet ein gemeinsames Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, in einem unsicheren und komplexen Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen und in einer dynamischen Wirtschaftswelt effizienter zu handeln.



Mit über 100 Jahren Erfahrung im globalen Handel bieten wir Unternehmen eine Vielzahl an Lösungen: Warenkreditversicherung, Wirtschaftsinformationen, Inkasso, Einzelrisikoversicherung, Bürgschaften und Factoring - alles basierend auf unserem einzigartigen Datenbestand, modernster Technologie, innovativen Schnittstellen und einem tiefen Verständnis für die Weltwirtschaft.



Denn bei uns heißt es: "Ohne Daten. Keine Taten!"



Bei Coface sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, in dem Sie Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt arbeiten. Wir leben eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Inklusion. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und spüren, was Sie damit bewegen können.



Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels und werden Sie Teil unseres Teams!




Stellenbeschreibung



Wir suchen eine engagierte und neugierige Persönlichkeit, die Lust hat, die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.



Du musst kein HR-Experte sein. Viel wichtiger sind uns Neugier, Eigeninitiative und Interesse an Menschen, Entwicklung und neuen Ideen. Du bringst Dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und unterstützt uns dabei, spannende HR- und Talent-Themen in der Northern Europe Region mitzugestalten und umzusetzen. Dabei arbeitest Du an zukunftsorientierten Themen und hilfst uns, neue Ideen in die Praxis zu bringen.




Was Dich in Deiner neuen Position erwartet



• Mitwirkung an Projekten und neuen HR-Initiativen



• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse und Themen



• Recherche, Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen



• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Auswertungen



• Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft




Qualifikationen




Was Dich auszeichnet



• Ausgeprägte Neugier und Interesse an People- und HR-Themen



• Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität



• Freude daran, neue Themen zu entwickeln, zu organisieren und umzusetzen



• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise



• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



• Affinität zu AI-/KI-Themen und Interesse an neuen digitalen Möglichkeiten



• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel



• Interesse an Projektarbeit, Veränderungsprozessen und modernen HR-Themen



• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im internationalen Umfeld



Bei Coface ist es für uns selbstverständlich, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Überzeugungen, Hautfarben und Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen.




Zusätzliche Informationen



Fair Company Siegel



Coface Benefits



Infos zum Onboarding



• Flexible Arbeitszeiten



• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt



• Vielschichtige und abwechslungsreiche Projekte



• Betriebliche Altersvorsorge und Belegplätze in der Kita am Kisselberg



• Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen für stetige persönliche Weiterentwicklung



• Ausstattung für mobiles Arbeiten



• Verschiedene Team- und Firmenevents für ausgewogene Work-Life-Balance



• Open Space Konzept mit ausreichend Konferenzboxen



• Betriebseigenes Casino mit täglich frischen Speisen



• Jobrad und regelmäßige Aktionen zum Thema Gesundheitsmanagement sowie EGYM Wellpass




Videos To Watch

https://www.youtube.com/watch?v=Y9HakzT-M_Q&t=54s

https://www.youtube.com/watch?v=lgTPF636npI

https://www.youtube.com/watch?v=HaojpkwRYqI