Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit.

Stellenbeschreibung

• Du wirkst aktiv beim Aufbau eines unternehmensweiten Corporate Real Estate Managements (CREM) mit und entwickelst Zielbilder für moderne Arbeits- und Flächenkonzepte.
• Du analysierst und visualisierst End-to-End-Prozesse im Umfeld Immobilien, Raummanagement und Workplace Services und identifizierst dabei Optimierungspotenziale sowie Schnittstellen zwischen Immobilien, IT und Fachbereichen.
• Du bereitest Workshops mit Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmensbereichen vor, moderierst diese und strukturierst die Ergebnisse.
• Du unterstützt das Projektteam bei der Analyse, Steuerung und Entscheidungsfindung (PMO+) sowie im Projektmanagement.
• Du erstellst Management- und Entscheidungsunterlagen, um die Projektziele voranzutreiben.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst Dich für Corporate Real Estate, Workplace Management oder Organisationsentwicklung.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, strukturiert aufbereiten und mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizieren.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in Projekten, Prozessmanagement, Immobilien, IT oder Beratung mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Prozessmodellierung, Projektmanagement oder Datenanalyse (z. B. Excel, Power BI).
• Du begeisterst Dich für New Work, hybride Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsplatzgestaltung.

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 59.724 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 62.118 Euro (14 Monatsgehälter)
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung - ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
• Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:
• Unser Traineeprogramm (m/w/d) bei R+V - Was macht man eigentlich als Trainee?

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.