Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van het Financial Economic Crime-landschap van BNG? Ben je een ervaren informatieanalist die business, data, compliance en IT met elkaar weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als Informatieanalist FEC ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe businessvraagstukken naar toekomstbestendige oplossingen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor Product Owner, Compliance, Operations, Architectuur en leveranciers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor analyse, inrichting en optimalisatie van FEC-processen en systemen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare proces- en systeemoplossingen.
• Ophalen, analyseren en prioriteren van requirements en deze vertalen naar epics, features en user stories.
• Modelleren van processen, informatiestromen en datadomeinen (BPMN/UML).
• Uitvoeren van impactanalyses op processen, data en IT-landschap.
• Borgen van datakwaliteit, data lineage en reconciliatiecontroles.
• Faciliteren van workshops, refinements en besluitvorming met stakeholders.
• Coördineren van changes, releases en acceptatietesten.
• Uitvoeren van root cause analyses en initiëren van structurele verbeteringen.
• Ondersteunen van audits en aantoonbaar compliant houden van het FEC-landschap (Wwft, Sanctiewet, DORA).
• Actief bijdragen aan de roadmap van het FEC-domein en coachen van collega's.

Jouw werkplek

Je maakt onderdeel uit van het FEC DevOps-team binnen Delivery. Het team ontwikkelt, implementeert en beheert transactiemonitoring-, screening- en detectieoplossingen. Vanuit een compact team werk je aan vraagstukken met grote impact voor de bank en de maatschappelijke rol van BNG.

Wat vragen we van jou

Je bent analytisch sterk, neemt eigenaarschap en weet complexe materie terug te brengen tot concrete acties. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, werkt zelfstandig en weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt oog voor risico's zonder de pragmatische oplossing uit het oog te verliezen.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfskunde, Economie of Econometrie.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring als Informatieanalist, Business Analist of vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
• Sterke kennis van requirementsmanagement, Agile/Scrum en DevOps.
• Ervaring met SQL en data-analyse.
• Kennis van API's, databases en integraties.
• Ervaring met procesmodellering (BPMN/UML) en datamodellering.
• Kennis van Wwft, Sanctiewetgeving en klantintegriteitsprocessen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Pré

• Ervaring met transactiemonitoring en client screening.
• Kennis van RiskShield, FCRM, Bridger Insight, Cleversoft of SWIFT Transaction Monitoring.
• Ervaring met Azure DevOps, GitHub, Postman en Power BI.
• Kennis van Python, data governance, ArchiMate of TOGAF.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer....ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Martin Ipenburg, Corporate Recruiter, +31 653153718 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv's aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv's worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.