ICT Service Manager / Stream Lead (m/w/d) – Bankwesen

Für unseren Kunden aus dem Bankwesen in Zürich suchen wir einen erfahrenen ICT Service Manager / Stream Lead mit ausgewiesener Expertise in Operational Resilience und Business Recovery Planning.

• Leitung des Business-Recovery-Workstreams für einen geschäftskritischen Bankdienst
• Finalisierung des Wiederanlaufplans unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Abhängigkeiten und Prioritäten entlang der End-to-End-Prozesskette
• Definition fachlicher Anforderungen an den IT-Wiederanlauf sowie den Notfallbetrieb
• Planung, Durchführung und Auswertung von Wiederanlauftests und Referenzläufen
• Erstellung revisionssicherer und managementgerechter Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Risikomanagement und weiteren Stakeholdern

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Resilience und Recovery Planning im Finanzsektor
• Fundierte Banking-Erfahrung, insbesondere im Zahlungsverkehr oder in der Konto- bzw. Bestandesführung
• Erfahrung in der Leitung komplexer Fachworkstreams oder Teilprojekte mit zahlreichen Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung sowie End-to-End-Prozessanalyse
• Erfahrung in der Erstellung regulatorisch konformer und revisionssicherer Dokumentationen in deutscher Sprache
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Vorgehensweise
• Hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten in einem anspruchsvollen Bankenumfeld

• Ort: Zürich, Schweiz
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Branche: Bankwesen
• Start: Per sofort
• Projektdauer: 5 Monate
• Pensum: 100 %
• Referenznummer: BH 24480

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-/EFTA-Bürgern oder Personen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung für die Schweiz berücksichtigen.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion oder persönlicher Ausdrucksform. Angaben zum Geschlecht oder ein Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Angaben zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie zu Ihrer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbenden mit einer Behinderung prüfen wir gemeinsam mit unserem Kunden individuelle Lösungen.

Diese Stellenanzeige wurde mithilfe von KI-Technologie erstellt und anschliessend durch Menschen geprüft.