« Une banque m’a dit que ma fonction faisait l’objet d’une restructuration, puis l’a confiée à mon junior »
Ceci est un avertissement aux jeunes qui entrent aujourd’hui dans le secteur bancaire. La banque n’est pas une méritocratie. C’est un milieu où les manœuvres politiques sont la norme.
J’ai passé dix ans dans la vente au sein d’une banque américaine à Londres. Puis, l’an dernier, j’ai été licencié pour cause de restructuration et on m’a assuré que personne ne me remplacerait.
Mais je constate aujourd’hui qu’un junior de mon équipe occupe en réalité mon ancienne fonction. Il gère tous mes clients, travaille à mon bureau et assume les mêmes responsabilités. Il a même été promu à mon grade de l’époque.
Je ne comprends pas vraiment pourquoi on m’a remercié — si ce n’est pour des raisons politiques. J’étais l’un des meilleurs performeurs de l’équipe. J’avais une excellente base de clientèle, je générais des revenus réguliers, et je formais et mentorais de nombreux juniors. Je ne m’entendais juste pas très bien avec certains cadres supérieurs — rien de grave, mais je gardais mes distances.
Il est maintenant évident que j’ai été poussé dehors. Cette dernière année a été extrêmement difficile pour moi. J’ai été anéanti. Travailler dans la banque faisait partie de mon identité. J’ai dû me reconstruire non seulement financièrement, mais aussi socialement, émotionnellement et professionnellement.
Ce qui me blesse particulièrement, c’est qu’il est désormais clair que mon poste n’a jamais vraiment été supprimé. La banque prétend agir avec une intégrité irréprochable, mais dans mon cas, j’ai été écarté sous de faux prétextes. Il n’y avait aucune raison de me licencier — si ce n’est que les cadres seniors me voyaient comme une menace. Cette injustice rend la situation encore plus difficile à gérer.
Callisto Naso est un pseudonyme
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