Ein etabliertes Schweizer Beratungshaus mit Fokus auf technologische Umsetzungsprojekte im Finanzsektor sucht Verstärkung für sein Projektteam. Das Unternehmen realisiert Integrations- und Migrationsprojekte bei Banken und Versicherungen – u.?a. in den Bereichen digitale Kundenlösungen, Systemmodernisierung und Prozessautomatisierung.
Deine Aufgaben
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Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen in agilen Projekten
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Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0), Erstellung technischer Spezifikationen (UML, Use Cases)
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Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Softwarepartnern und Entwicklungsteams
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Unterstützung bei Systemintegration, Legacy-Ablösung oder CRM-Einführung
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Mitarbeit im Testing: Erstellung von Testfällen, Fehleranalysen, Fachtestbegleitung
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Fachliche Beratung bei digitalen Lösungen im Bereich Kundenschnittstellen (z.?B. E-Banking, Self-Onboarding)
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer in IT-Projekten im Finanzbereich (Bank oder Versicherung)
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Sehr gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und Schnittstellenlogik
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Erfahrung mit agilen Projektmethoden (Scrum, Kanban, SAFe)
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Sicherer Umgang mit BPMN, UML, konzeptioneller Arbeit und Workshop-Moderation
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Technisches Grundverständnis (z.?B. Java-basiertes Backend, API-Strukturen, Open Source Services)
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Optional: Kenntnisse in CRM Tools oder Finnova
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Verhandlungssicheres Deutsch, idealerweise wohnhaft in der Deutschschweiz oder mobil einsetzbar
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Abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Schweizer Finanzinstituten
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Moderne Projektarbeit, hoher Eigenverantwortungsgrad
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Kollegiales Umfeld, Weiterbildungsunterstützung, flexible Bedingungen
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen
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