« À 25 ans, je suis associate dans une boutique d’élite et je gagne 335k € »

Les bonus en banque sont connus, et ils sont pour le moins décevants. Les bonus en boutique aussi ont été dévoilés, et tout indique qu’ils s’en sont beaucoup mieux sortis. Alors que les associates en banque pansent encore leurs plaies, leurs homologues des boutiques n’en reviennent pas de voir leur succès perdurer.

« Je suis associate de deuxième année, classé parmi les meilleurs, » raconte un jeune de 25 ans, employé dans l’une des meilleures boutiques de Londres. « L’an dernier, j’ai gagné 295k £ [335k €]. C’était à peu près la norme. La plupart des gens que je connais ont touché 100% de bonus. »

Il n’est pas le seul à se montrer aussi enthousiaste. Alors que les banques comme Goldman Sachs licencient les juniors et réduisent les bonus à une infime part des salaires, les boutiques d’élite comme Centerview, Perella Weinberg et PJT Partners se sont montrées largement plus généreuses.

« La plupart des boutiques ont très bien payé, elles ont procédé à des promotions et elles ne licencient pas, » indique Tom Raglan, CEO de Harrison Rush Group à New York. C’est le reflet de leur intérêt pour leurs collaborateurs. « Le recrutement au sein des boutiques M&A indépendantes a progressé de 30% sur un an, peut-être même plus, » renchérit Julian Bell, du cabinet de recrutement Sheffield Haworth à New York, en évoquant le recrutement en boutiques en 2022.

Les bonus des boutiques sont généreux, même après les hausses de salaires de l’an dernier. Chez PJT Partners à Londres, les salaires ont été augmentés en avril, si bien que les associates de 1^ère, 2è et 3è année sont maintenant à des niveaux de salaires fixes de 125k £, 135k £ et 150k £ (142k €, 153k € et 170k €). Les bonus portent souvent la rémunération totale au double de ces montants. Même quand ils ne vont pas jusque-là, ils restent élevés : « la plupart des juniors en boutiques reçoivent entre 50 et 70%, » ajoute Andy Pringle, du cabinet de recrutement Circle Square. À comparer aux anecdotes de bonus d’à peine 10 à 25% des salaires dans les grandes banques…

Travailler en boutique est censé être bien plus éreintant qu’en banque. Mais d’après cet associate de 25 ans, ses horaires ne sont pas foncièrement plus lourds que ceux de ses amis dans les grandes banques. Et dans le même temps, il affirme que la sécurité de l’emploi y est bien supérieure : « on nous a dit qu’on ne nous virerait jamais aussi brutalement que le font les banques, » affirme-t-il. « Ils continuent de recruter, tout en n’étant qu’aux débuts de leur croissance. »

Cliquez ici pour créer votre profil eFinancialCareers. Soyez visible auprès des recruteurs qui cherchent à pourvoir des postes de premier plan en technologie et finance.

 

Have a confidential story, tip, or comment you’d like to share? Contact: sbutcher@efinancialcareers.com in the first instance. Whatsapp/Signal/Telegram also available (Telegram: @SarahButcher)

Bear with us if you leave a comment at the bottom of this article: all our comments are moderated by human beings. Sometimes these humans might be asleep, or away from their desks, so it may take a while for your comment to appear. Eventually it will – unless it’s offensive or libelous (in which case it won’t.)