Décrocher un poste chez Goldman Sachs : misez sur votre histoire

Si vous souhaitez travailler pour Goldman Sachs, bravo pour cette ambition. Malheureusement, vous n’êtes pas un cas unique. Chaque année, des centaines de milliers de personnes candidatent à des postes au bas de l’échelle chez Goldman. Presqu’aucune ne parvient à y entrer.

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Azfal Hussein, lui, a réussi, et ce contre toute attente. Il y a douze ans, il a postulé à un stage d’été chez Goldman Sachs à Londres, où il a ensuite travaillé pendant quatre ans, jusqu’en 2018. Depuis, il consacre son activité à aider d’autres jeunes à décrocher eux aussi un poste chez Goldman.

Azfal Hussein vient de publier un livre qui résume son parcours de vie et explique comment un garçon issu d’une famille monoparentale, élevé dans un logement social à Londres et plombé par des résultats catastrophiques aux A levels – l’équivalent du baccalauréat français - a fini par décrocher un poste en front office chez Goldman Sachs Asset Management à Londres – même s’il n’y a pas dépassé le grade d’associate.

À l’instar d’ Amrit Singh, le soi-disant trader crédit de JPMorgan qui donne des conseils de carrière aux étudiants, Afzal Hussein insiste sur la nécessité de proposer une histoire convaincante qui justifie votre envie de rejoindre Goldman. Aimer la finance, adorer les marchés, ou apprécier l’argent ne suffisent pas. Il faut se démarquer.

Dans le cas d’Azfal Hussein, c’est bien son parcours qui a fait une vraie différence. Lorsqu’en entretien chez Goldman, ses interlocuteurs lui ont demandé de parler de lui, il raconte leur avoir livré l’histoire qui suit :

« J’ai grandi dans un foyer de cinq enfants, tous élevés en HLM grâce aux aides sociales, par ma mère, maman solo. En grandissant, j’ai toujours su que je voulais porter le costume et travailler à la City, mais je ne connaissais pas grand-chose des métiers existant dans l’univers des services financiers. Et grandir dans un quartier défavorisé signifiait que je n’avais ni relations, ni amis ou cousins travaillant dans le secteur, à qui j’aurais pu m’adresser. Pendant mes A-levels, j’ai donc décidé d’en savoir le plus possible sur les carrières en finance ; et j’espérais, une fois à l’université, acquérir de l’expérience pratique afin de découvrir ce que j’aimais ou faisais bien, par opposition à ce que je n’aimais pas ou faisais mal. Arrivé à la fac, j’ai découvert les spring weeks, ces stages de courte durée, et ma stratégie a été simple : obtenir le plus d’exposition possible aux différents domaines de la finance. Ainsi, dès ma première année, j’ai effectué des spring weeks en opérations, en audit, en trading et en gestion d’actifs. Après ces expériences, je me suis rendu compte que c’était dans la gestion d’actifs que j’étais le mieux armé et que je prenais le plus de plaisir à travailler et à apprendre. C’était un mix entre le côté humain de ce métier, les relations à long terme avec les clients, et le niveau d’expertise technique requis des professionnels du secteur, qui m’a convaincu de concentrer toutes mes candidatures de stage d’été sur la gestion d’actifs. Et c’est un peu comme ça que je me suis retrouvé à ce poste. »

De toute évidence, cela a fonctionné. Pour Azfal Hussein, votre histoire doit faire ressortir un contexte. Elle doit aussi permettre au recruteur de percevoir vos points forts et votre capacité à faire ce qui vous intéresse.

Mais tout cela ne s’arrête pas à l’histoire. Azfal Hussein avait aussi une méthode. Il explique dans son livre comment il a construit son CV de manière systématique pendant ses années d’université à Londres, en commençant par des spring weeks dans des fonctions de middle et back office, puis un stage chez EDF Trading, avant de postuler aux stages d’été en front office lors de sa deuxième année.

Il a fini par rejoindre l’équipe Consultant Relations de Goldman, qui gère les relations de la banque avec les consultants en investissement. Goldman lui a payé le voyage, comme aux autres stagiaires, pour une formation à New York, et il a ensuite passé trois ans au sein de la banque à Londres.

Le livre ne précise pas pourquoi Azfal Hussein en est parti. Mais si vous voulez percer chez Goldman, sa lecture sera une source d’inspiration inestimable.

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